FPT cập nhật thông tin triển khai liên quan đến Nghị định 337/2025/NĐ-CP và Thông tư 08/2026/TT-BNV, đồng thời đề nghị doanh nghiệp chủ động chuẩn bị chữ ký số và các dịch vụ cần thiết cho việc triển khai hợp đồng lao động điện tử.
Mốc triển khai hợp đồng lao động điện tử
Theo thông tin FPT gửi tới khách hàng, Nghị định 337/2025/NĐ-CP và Thông tư 08/2026/TT-BNV có hiệu lực từ 01/07/2026. Lộ trình kết nối giữa các nhà cung cấp dịch vụ hợp đồng lao động điện tử và Nền tảng Hợp đồng lao động điện tử của Bộ Nội vụ được triển khai với mốc hoàn thành chậm nhất 20/07/2026.
FPT cho biết đang phối hợp với cơ quan quản lý và các đơn vị liên quan, đồng thời chuẩn bị giải pháp, hạ tầng và nguồn lực để triển khai tới khách hàng khi các điều kiện theo quy định được hoàn thiện.
Doanh nghiệp cần chuẩn bị những gì?
Để chủ động triển khai, doanh nghiệp nên dự trù kế hoạch và ngân sách cho các hạng mục sau:
Dùng cho doanh nghiệp khi thực hiện ký điện tử theo quy trình triển khai.
Dành cho người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền, nếu áp dụng.
Giải pháp chữ ký số dành cho người lao động theo từng lượt ký.
Chứng thực điện tử, dấu thời gian và các dịch vụ kỹ thuật khác theo yêu cầu triển khai.
FPT eContract và chữ ký số cho hợp đồng lao động
Doanh nghiệp chưa sử dụng FPT eContract có thể tham khảo giải pháp hợp đồng điện tử để chuẩn bị phương án triển khai. Với nhu cầu ký của doanh nghiệp, người đại diện và người lao động, nên lựa chọn hình thức chữ ký số phù hợp với từng vai trò.
Theo dõi cập nhật triển khai
FPT cho biết sẽ tiếp tục theo dõi thông tin từ cơ quan quản lý và cập nhật tới khách hàng khi có hướng dẫn mới hoặc điều chỉnh lộ trình. Doanh nghiệp nên chủ động chuẩn bị các hạng mục cần thiết nhưng đồng thời theo dõi hướng dẫn chính thức áp dụng cho quá trình kết nối và triển khai thực tế.
0 Nhận xét